Rengeteg meggyőző érvet tudnánk felsorolni, de hitelesebbnek tartjuk, ha ehelyett megosztunk néhány idézetet munkavállalóink elégedettségi felméréséből:
„Mert rugalmasan el tudom végezni a feladataimat (időben és helyen is rugalmasan), a feletteseimnek fontos, hogy motivált maradjak, megbíznak bennem, nem tapasztalok mikromenedzsmentet, segítőkész közeg vesz körül, barátságok kollégákkal.”
„Azt érzem, hogy sokat fejlődhetek itt, illetve fontos számomra, hogy figyelmet fektetnek az egyénekre külön-külön.”
„A számos fejlődési lehetőség és a jó munkakörnyezet miatt.”
„A területemen stressz nélkül, biztonsággal el tudom látni a feladataimat, mert ehhez minden feltétel adott. A home office lehetőség nagy könnyebbség a fáradtság és az utazási idő megtakarítása miatt. A technika és a háttértámogatás is nagy kincs, ami segíti a munkavégzést. Szeretem a kollégáimat, a közvetlen főnököm és a felsővezetés is maximálisan támogat”
„Sok okos, inspiráló szakember vesz körül, lehetőség van az újra.”
„Mert fontos vagyok.”
„Szeretem, hogy a szervezet lehetővé teszi, hogy gyerek mellett is teljes értékű kollégaként, vezető állásban dolgozhassak.”
„Mert hiába egy multiról van szó, emberként kezelnek és a vezetőség számára fontosak a munkavállalók is. A változások ellenére is összetartó a közösség. Nyitott a cég/vezetőség az újításokra.”
„Mindamellett, hogy magas szakmai tudás van a cégben, nagyon munkavállaló központúnak is gondolom.”
(A munkavállalói elégedettségi kérdőívből vett idézetek 2023Q4 időszak felméréséből kerültek kiemelésre.)
Mi, a Mediabrandsnél büszkék vagyunk arra, hogy az iparág legjobbjait vonzzuk és tartjuk meg. Lehet, hogy éppen Téged keresünk?